Facebook : Accusé de publier des offres d’emploi fondées sur des stéréotypes de genre
Facebook : Accusé de publier des offres d’emploi fondées sur des stéréotypes de genre
Par Nick Orezola 12 septembre 20213 minutes de lecture
longue Témoin mondial Une plainte a été déposée contre le premier réseau social Facebook.La campagne l’a accusé d’utiliser Algorithmes d’attribution d’offres d’emploi sexistes.
Découvertes de Global Witness discriminer Concernant le positionnement de certaines de leurs publications sur le réseau Facebook.En raison de ses doutes, il a décidé de soumettre deux autres annoncesDans sa pétition, il a demandé de ne pas montrer l’une des publicités aux femmes et de ne pas montrer l’autre à toute personne de plus de 55 ans. A la surprise de l’ONG, les administrateurs de Facebook ont accepté leurs conditions tout en cochant une case indiquant aucune discrimination.
dans le texte:
- Des allégations étayées par des chiffres précis
- Facebook a déjà été accusé de sexisme
- L’administrateur de Facebook répond
Des allégations étayées par des chiffres précis
L’ONG Global Witness fait partie des entreprises qui adoptent Facebook canaux publicitairesRécemment, l’organisation y a déposé des offres d’emploi pour des postes tels que mécanicien, puéricultrice, pilote et psychologue. C’est en remarquant le point de vue de ces posts, pratiquer le sexisme Né de Facebook.
En effet, 95% des internautes qui voient une publication sur une offre d’emploi de mécanicien sont des hommes. En revanche, 95 % et 77 % des personnes annoncées pour la garde d’enfants et les psychologues sont des femmes.
Par la suite, Global Witness a de nouveau eu recours aux services du réseau social en lui soumettant deux publicités.il est en cours de finalisation norme de diffusion Dans ce dernier cas, les ONG sont en mesure de confirmer si des opportunités d’emploi ciblées existent sur la plateforme.
Facebook a déjà été accusé de sexisme
En effet, ce n’est pas la première fois que le mastodonte du réseau social fait l’objet de telles plaintes. En 2019, l’ACLU (American Civil Liberties Union) a condamné le même Opportunités de carrière.
Depuis, le réseau social a accepté de ne plus autoriser publicité discriminatoire Aux États-Unis et aussi au Canada. Il envisage même d’étendre le même système à d’autres pays qui restent la cible d’annonces liées à l’emploi, au logement ou encore au crédit.
L’administrateur de Facebook répond
Les administrateurs de Facebook semblent avoir changé d’avis après la dernière plainte. Selon lui, Système de publication d’offres d’emploi Essayez de montrer aux gens ce dont ils ont vraiment besoin. Il a même dit :
« Nos systèmes prennent en compte différents types d’informations pour essayer de proposer aux internautes les publicités qui comptent le plus pour eux, et nous examinons les conclusions de ce rapport. »
administrateur facebook
En tout cas, au niveau des internautes, les avis sont encore partagés.Certains partis politiques soutiennent les opérations de Facebook, tandis que d’autres, comme Global Witness, condamnent l’expansion Biais à l’embauche courant.
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Outre la philosophie, le sport et le jeu d’échecs, l’écriture fait partie des activités qui me permettent de transmettre mes passions. Je vise la perfection dans tout ce que je fais parce que je sais que personne ne peut égaler. « Nous sommes ce que nous faisons à plusieurs reprises. Par conséquent, l’excellence n’est pas un acte. C’est une habitude. – Aristote
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