Quel est le coût de la mauvaise gestion du travail pour l’entreprise ?


Quel est le coût de la mauvaise gestion du travail pour l’entreprise ?

Par Florent le 29 mars 20213 minutes de lecture

Mauvaise organisation du travail Entraîne une perte de temps et crée une mauvaise ambiance dans l’équipe. Par conséquent, un bon chef d’entreprise ou gestionnaire doit s’assurer que les employés sont correctement chronométrés afin d’obtenir des résultats et sans stress excessif. Au contraire, nous verrons qu’une mauvaise gestion des emplois coûte très cher à l’entreprise !

Cela peut sembler idiot de penser qu’un e-mail non lu ou une réunion de rapport d’état de 10 minutes fera perdre beaucoup de temps à votre entreprise. Cependant, les recherches montrent que les employés perdent environ 26 000 $ par an en raison de problèmes de communication et d’un manque de productivité !

Si vous avez une équipe de 5 personnes et qu’elles ont de la difficulté à collaborer et à communiquer, attendez-vous à ce que cette équipe coûte à elle seule 130 000 $ par année.

Ne rien faire pour améliorer la gestion des effectifs vous coûtera cher !

Voici 5 principaux points douloureux auxquels sont confrontées la plupart des entreprises aujourd’hui.

5 conséquences d’une mauvaise gestion du travail dans l’entreprise

perdre du temps

  • 28 % de la semaine de travail est consacrée à la gestion des e-mails
  • Les employés passent en moyenne 62 heures par mois en réunion (les recherches montrent que 50 % des réunions sont considérées comme une perte de temps).

après projet

  • 42 % des employés utilisent par inadvertance des informations incorrectes chaque semaine, et 3 à 5 % manquent des informations importantes.
  • Seuls 64 % des projets ont atteint leurs objectifs.
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Utilisation inefficace des ressources

  • 20% de la semaine de travail est consacrée au suivi des informations internes et à la recherche de collègues qui peuvent aider à des tâches spécifiques.
  • Il faut en moyenne 2 mois à une personne pour s’adapter à de nouvelles habitudes de travail.

l’échec coûte cher

  • Les grands projets sont 2 fois plus susceptibles d’être retardés, de dépasser le budget et de manquer des fonctionnalités essentielles que les petits projets.
  • Les grands projets sont 10 fois plus susceptibles d’échouer.

employé mécontent

  • 34% des salariés sont insatisfaits de la manière dont l’entreprise gère leur travail.

Sans les outils pour centraliser les données et communiquer correctement avec votre équipe, la productivité et le retour sur investissement diminuent !

Infographie avec l’aimable autorisation de Wrike, un outil de gestion des tâches de projet en ligne.

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Geek autoproclamé depuis sa naissance. Passionné d’innovation et d’entrepreneuriat, je suis curieux et toujours à la recherche de nouvelles idées et d’inspiration. J’aimerais changer le monde, mais ils ne me donneront pas le code source…